Zamień KASH na CASH

Tworząc tego posta, przyznaję, popukałem się w czoło. Wszak, kto jeszcze używa CASHu? No dobra, może nie to, że zupełnie nikt, ale coraz mniej osób. Ja sam używam, i owszem, bo lubię. 

Ale nie o tym!

Co to CASH, chyba każdy wie. Czym zaś jest KASH, możliwe, że nie każdy. Przeto śpieszę z wyjaśnieniem:

K jak knowledge (wiedza)

A jak attitudes (nastawienia)

S jak skills (umiejętności)

H jak habits (nawyki).

Ot co!

Ale jak to się ma do CASHu, zapytacie! I tu (znowu) wracamy do WYDAJNOŚCI.

Spróbuj zadać sobie poniższe pytania i w duszy / pod nosem (jak kto woli) na nie odpowiedzieć:

Jaka naprawdę jest Twoja wydajność?

Jak w jej kontekście oceniasz swoją wiedzę? Czy wystarczyłoby Ci jej, by być wysoce wydajnym?

Co z Twoimi nastawieniami? Czy wobec organizacji, w której pracujesz, i na zajmowanym stanowisku są one raczej pozytywne, czy negatywne?

A Twoje umiejętności – czy są zgodne z wymaganymi na Twoim stanowisku?

I w końcu: jakie dostrzegasz u siebie nawyki i codzienne zachowania? Czy pomagają Ci one w odnoszeniu sukcesów?

Który z tych obszarów chciał(a)byś udoskonalić (żeby zwiększyć wydajność àżeby osiągać lepsze wyniki à żeby dostawać premie à żeby generować CASH!)

Jakby co, służę pomocą! 😉

kalita.qualitycoach@gmail.com

+48 502 544 779

Website created in white label responsive website builder WebWave.